Kto może
wziąć udział w
Projekcie D-I-AM-ON-D?
Każdy, kto dąży do:
- posiadania perfekcyjnie przygotowanych dokumentów aplikacyjnych;
- wyeksponowania własnych atrybutów w biznesowych portalach networkingowych (LinkedIn, GoldenLine);
- poprawienia (czyt. wyniesienia) własnej ekspozycji w trakcie interview o pracę do poziomów mistrzowskich;
- świadomego kontrolowania przebiegu interview, zgodnie z własnym zamysłem;
- poznania wyszukanych i skutecznych technik operacyjnych headhunterów.
Kto nie może
wziąć udziału w
Projekcie D-I-AM-ON-D?
Bezwarunkowo nie mogą wziąć udziału:
- osoby bez uaktualnionego profilu biznesowego w serwisach: LinkedIn lub GoldenLine;
- studenci studiów dziennych (niebawem uruchomiony zostanie odrębny program dla tej Grupy „Greeny Teeny” realizowany przez podmiot zależny RASANA ONE Sp. z o.o.);
- przedstawiciele innych firm doradczych (celowo nie piszemy „konkurencyjnych”, bo w obszarze oferowanych przez nas usług, na polskim rynku, takowych po prostu nie ma);
- pracownicy zatrudnieni w strukturach organizacyjnych firm mających status Klienta firmy MAGNUS Consulting Sp. z o.o. (jeśli nie jesteś pewny /-a, czy np. zarząd Twojej firmy skorzystał z naszych usług, poinformujemy Cię o tym; niemniej nie dotyczy to sytuacji, w której to prezes / dyrektor nabył produkt indywidualnie (prywatnie) w tzw. linii VIP);
- osoby pozostające bez pracy dłużej niż pół roku (w nielicznych przypadkach gotowi jesteśmy rozszerzyć ten okres do 1 roku);
- osoby, którym – według naszej oceny – oferowane przez nas rozwiązania nie będą przydatne (pracownicy o zbyt skromnym doświadczeniu zawodowym lub pracujący tylko na rzecz jednego pracodawcy, nawet jeśli piastują funkcje kierownicze);
- osoby nie akceptujące warunków uczestnictwa naszego Regulaminu Projektu D-I-AM-ON-D;
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą (poza managerami zatrudnionymi na podstawie tzw. kontraktu managerskiego).
UWAGA!
Uzurpujemy sobie prawo do nieudostępniania naszych usług
BEZ PODAWANIA POWODU.